KONTAKT   |   A-Å INDEKS   |   SITEMAP   |   PRINT SIDEN
 

Adfærdsprofilen skaber effektfuld vurdering

 

Adfærdsprofilen giver et fælles sprog; en forståelsesramme, der skaber respekt for forskellighed i kompetencer og adfærd, forbedrer klimaet  og virksomhedens præstationsevne.

 

 

Udbytte

 

Arbejdet med adfærdsprofilerne åbner helt nye muligheder for at udnytte den enkeltes styrker og kompetencer op mod virksomhedens vision og mål.

 

Du får indblik i, hvordan din og dit teams foretrukne adfærd er, hvad det betyder for jeres samarbejde, hvilke roller - f.eks. igangsætteren, afslutteren - I hver især naturligt dækker.

 

Adfærdsprofilen giver en god forståelse af:

  • Hvordan effektfulde teams sammensættes
  • At rette person på rette plads giver gensidig gavn og glæde for den enkelte, teamet og virksomheden
  • Hvad der motiverer og hæmmer forskellige medarbejdertyper 
  • Hvordan kurrer på tråden (konflikter) reduceres
  • Hvordan kvaliteten i opgaveløsningen stiger
  • Hvilke opgaver, der bør delegeres til hvem

 

Indhold af rapport

 

Samlet overblik over dine og evt dit teams samlede adfærdstendenser og tilstræbte adfærd

  • Din foretrunkne og hvad den betyder
  • Din arbejdsrelaterede adfærd
  • Ydre kendetegn
  • Samarbejdsevner
  • Dine styrker / værdi for organisationen
  • Adfærdstilpasning ift andre adfærdstyper
  • Hvad der motiverer og hæmmer dig
  • coachende spørgsmål
  • Udviklingsplan
 

 

 

Pris:

kr. 1.650 + moms incl.

dybdegående og let forståelig rapport

 

Køber du mere end 1 rapport er der kontante fordele. Se her

 

 

Hvor:

Tilbagemelding foregår i din virksomhed over Skype eller telefonen

 

 

Til hvad:

 Kvalitetsskring af ledelse

 Sammensætning af teams

 Teambuilding

 Omorganisering

 Kommunikation | samarbejde

 Medarbejdersamtaler

 Karriererådgivning

 Træning af feks salg

  

  

Personlig træning

Har du som leder, HR ansvarlig

eller medarbejder behov for

personlig træning og vejledning,

er det også en mulighed

forhør nærmere her

 

 

Kundernes vurdering:

5 ud af 5 mulige ved

indfrielse af forventninger

 

Læs mere her...